ハロワ紹介後、応募書類送付後、面接前辞退 失業給付はどうなるか？
失業給付受給中です。書類送付後、面接前に応募を辞退しました。（ハロワにも連絡済み）
求人票を再度見直した結果、収入がもう少しだけほしい。と思い、やっぱり辞退しました。
他の条件はもうしぶんないです。
もうちょっとほしい。（月 5000円ほど）とは、生活にゆとりが欲しい。と理由であって、やりくりをすればなんとかやっていける賃金条件でした。
再度、求人票をみて収入条件が若干あわず応募を辞退した場合、正当な辞退理由として認められるものでしょうか？
ハロワに失業給付を停止されてしまうのではないか…。
心配なのでハロワに聞こうと思うのですが
「先日、紹介いただいた求人を収入条件があわず、辞退しました。失業給付は引き続き受けられますか？」
聞いてもいいものでしょうか？（聞いたことによって失業給付金目当ての人だから給付は停止。なんてこともあるのでしょうか？）
私自身、長年働いた職場を退職後の就活初期 ２・３ヶ月のうちは、待機期間 10社ほど応募NG。その後、1社内定 ５ヶ月ほど働き、自己都合退職。 その後1社内定 2週間働き、自己都合退職。 １度目の失業手当受給期間がのこっていて、すぐに失業保険がおりました。２度の退職をしているので、今度は、慎重にすべて自分の条件にあった就職先を選びたい。と思う結果から、辞退にいたりました。仕事内容も希望の事務職ではあるものの私の望む経理系一般事務ではなく、庶務一般事務というのも応募辞退の理由ですが…。
弱冠の収入面・仕事内容面を応募辞退の理由にした場合ハロワに正当な理由と認められるものなのでしょうか？
失業手当受給中は妥協したくない。と思っています。
とはいえ、なかなか全ての条件を満たす企業なんてあるはずもなく、応募できる企業があるかどうか…。今回辞退したあと、この先、ずっと、未応募になったら働く気ない。と思われ失業給付が停止したら困ります。
もちろん、ふるさとワークで週二位で閲覧はかかさないし（閲覧だけでは求職活動にあたらない。）、職業紹介も受けています。講習会にも月１回ほど参加。
ですが、応募したい企業がなかなか見つかりません。家でも就職のことで頭がいっぱい。
就職しなければ。と常に思っていますが…
今回の辞退・今後 未応募 を考えると失業給付や個別延長は受けられなくなるのでしょうか？
やはりハロワに相談するべきでしょうか？
失業給付受給中です。書類送付後、面接前に応募を辞退しました。（ハロワにも連絡済み）
求人票を再度見直した結果、収入がもう少しだけほしい。と思い、やっぱり辞退しました。
他の条件はもうしぶんないです。
もうちょっとほしい。（月 5000円ほど）とは、生活にゆとりが欲しい。と理由であって、やりくりをすればなんとかやっていける賃金条件でした。
再度、求人票をみて収入条件が若干あわず応募を辞退した場合、正当な辞退理由として認められるものでしょうか？
ハロワに失業給付を停止されてしまうのではないか…。
心配なのでハロワに聞こうと思うのですが
「先日、紹介いただいた求人を収入条件があわず、辞退しました。失業給付は引き続き受けられますか？」
聞いてもいいものでしょうか？（聞いたことによって失業給付金目当ての人だから給付は停止。なんてこともあるのでしょうか？）
私自身、長年働いた職場を退職後の就活初期 ２・３ヶ月のうちは、待機期間 10社ほど応募NG。その後、1社内定 ５ヶ月ほど働き、自己都合退職。 その後1社内定 2週間働き、自己都合退職。 １度目の失業手当受給期間がのこっていて、すぐに失業保険がおりました。２度の退職をしているので、今度は、慎重にすべて自分の条件にあった就職先を選びたい。と思う結果から、辞退にいたりました。仕事内容も希望の事務職ではあるものの私の望む経理系一般事務ではなく、庶務一般事務というのも応募辞退の理由ですが…。
弱冠の収入面・仕事内容面を応募辞退の理由にした場合ハロワに正当な理由と認められるものなのでしょうか？
失業手当受給中は妥協したくない。と思っています。
とはいえ、なかなか全ての条件を満たす企業なんてあるはずもなく、応募できる企業があるかどうか…。今回辞退したあと、この先、ずっと、未応募になったら働く気ない。と思われ失業給付が停止したら困ります。
もちろん、ふるさとワークで週二位で閲覧はかかさないし（閲覧だけでは求職活動にあたらない。）、職業紹介も受けています。講習会にも月１回ほど参加。
ですが、応募したい企業がなかなか見つかりません。家でも就職のことで頭がいっぱい。
就職しなければ。と常に思っていますが…
今回の辞退・今後 未応募 を考えると失業給付や個別延長は受けられなくなるのでしょうか？
やはりハロワに相談するべきでしょうか？
失業給付はどうなるか？ ← 別にどうにもなりません。
正当な辞退理由として認められるものでしょうか？ ← 辞退理由に正当も正当でないもありません。辞退は辞退です。つけ加えるなら「これは正当な理由だから何」「正当でないから何」ということもありません。
失業給付を停止されてしまうのではないか…。 ← ありえません。
ハロワに聞こうと思うのですが 聞いてもいいものでしょうか？ ← 聞く必要は一切ありませんし質問者が心配しているペナルティなんかはありません。ただどうしても聞きたいのであれば聞かれたらいいと思います。
ハロワに正当な理由と認められるものなのでしょうか？ ← もう一度申しあげます。こういう場合の理由に正当かそうでないかなんてありません。
失業給付や個別延長は受けられなくなるのでしょうか？ ← だからないってｗ！！
ハロワに相談するべきでしょうか？ ← 心配ならこんなところで聞かずに月曜日にハロワに行けば一番簡単！！
その就職意思云々というのは、就職する気が無いにも関わらず失業給付欲しさに就職活動をしているふりをするということを指しています。
正当な辞退理由として認められるものでしょうか？ ← 辞退理由に正当も正当でないもありません。辞退は辞退です。つけ加えるなら「これは正当な理由だから何」「正当でないから何」ということもありません。
失業給付を停止されてしまうのではないか…。 ← ありえません。
ハロワに聞こうと思うのですが 聞いてもいいものでしょうか？ ← 聞く必要は一切ありませんし質問者が心配しているペナルティなんかはありません。ただどうしても聞きたいのであれば聞かれたらいいと思います。
ハロワに正当な理由と認められるものなのでしょうか？ ← もう一度申しあげます。こういう場合の理由に正当かそうでないかなんてありません。
失業給付や個別延長は受けられなくなるのでしょうか？ ← だからないってｗ！！
ハロワに相談するべきでしょうか？ ← 心配ならこんなところで聞かずに月曜日にハロワに行けば一番簡単！！
その就職意思云々というのは、就職する気が無いにも関わらず失業給付欲しさに就職活動をしているふりをするということを指しています。
スナックで働いてるのですが税金は発生しますか？失業保険の受け取りについて
２ヶ月程前に会社を自主退社してからスナックでアルバイトしています。
質問はスナックでバイトをしてますが給料は手渡しです。特に書類に何か記載したものはありません。
こういった収入でも失業保険は受け取れないでしょうか？
２ヶ月程前に会社を自主退社してからスナックでアルバイトしています。
質問はスナックでバイトをしてますが給料は手渡しです。特に書類に何か記載したものはありません。
こういった収入でも失業保険は受け取れないでしょうか？
どういった場合でも働いてるのであれば申告しなければなりません。
労働した日数にもよりますが少なくとも減額になります。
働いていることを隠して失業給付を受け後に判明した場合には
給付額の2倍の罰金を支払うことになります。
また税金は所得額に応じて雇い主が給料より天引きして納付する
こととなっています。
労働した日数にもよりますが少なくとも減額になります。
働いていることを隠して失業給付を受け後に判明した場合には
給付額の2倍の罰金を支払うことになります。
また税金は所得額に応じて雇い主が給料より天引きして納付する
こととなっています。
どうしてもお聞きしたいことがありまして、質問させていただきます。
先月末に腰椎圧迫骨折をしてしまい、全治2ヶ月半?3ヶ月と診断され、今は実家で安静にしています。ちょうど怪我をして1ヶ
月くらいが経ちました。
仕事は医療事務をしています。歳は30歳、今の医院は勤続5年です。職場の方から、良くなるまで休んだ方がいいと言われ、お休みをいただいています。
ですが昨日、院長から電話がありまして、「治り次第退職の方向で」「治り次第でいいから就職活動も並行してやって」というようなことを言われました。え…？私、退職願も出してないのに…
解雇ということですか？とお聞きしたところ、解雇にはしたくないらしく、自己都合退職を促されました。
今まで、自分では必死にやってきたつもりでした。去年20年働いた先輩がいきなり辞めて引き継ぎもされないまま1人になったのですが、しばらく1人で仕事をこなしましたが手当はほとんどつきませんでした。当番医がある時には13連勤で月に3日しか休みがなかったり、有給を使って病院に行きたくてもそれも出来ませんでした。でも、病院の為にと頑張ってきました。が、やはりストレスもあったようで転職を考えた時期もありました。それで以前に一度、いずれは辞めたい的なことを口にしたことはありました。それが原因で自己都合退職とみなされたのかは分かりませんが、わたしは辞めます！とも言っていないし退職願を出した訳でもありません。
でも、ここまで言われたら残るつもりもないです。でも、自己都合退職は違うんじゃないのかな？と思うのですが…
1人暮らしをしているので生活もありますし、失業保険に頼る訳ではないのですが、やっぱりこちらとしては会社都合にしていただきたいのですが、これって間違っていますか？
近々労働基準監督署に行って相談してくるつもりですが、もしこういうことに詳しい方がいらしたら教えていただけるとありがたいです。
数年頑張ってきましたが、怪我をして1ヶ月休んだだけでこんな扱いされるとは思ってなかったのでショックと、こんなもんか…という気持ちで悲しくなりました。他の企業でもこんな感じなんでしょうか？
先月末に腰椎圧迫骨折をしてしまい、全治2ヶ月半?3ヶ月と診断され、今は実家で安静にしています。ちょうど怪我をして1ヶ
月くらいが経ちました。
仕事は医療事務をしています。歳は30歳、今の医院は勤続5年です。職場の方から、良くなるまで休んだ方がいいと言われ、お休みをいただいています。
ですが昨日、院長から電話がありまして、「治り次第退職の方向で」「治り次第でいいから就職活動も並行してやって」というようなことを言われました。え…？私、退職願も出してないのに…
解雇ということですか？とお聞きしたところ、解雇にはしたくないらしく、自己都合退職を促されました。
今まで、自分では必死にやってきたつもりでした。去年20年働いた先輩がいきなり辞めて引き継ぎもされないまま1人になったのですが、しばらく1人で仕事をこなしましたが手当はほとんどつきませんでした。当番医がある時には13連勤で月に3日しか休みがなかったり、有給を使って病院に行きたくてもそれも出来ませんでした。でも、病院の為にと頑張ってきました。が、やはりストレスもあったようで転職を考えた時期もありました。それで以前に一度、いずれは辞めたい的なことを口にしたことはありました。それが原因で自己都合退職とみなされたのかは分かりませんが、わたしは辞めます！とも言っていないし退職願を出した訳でもありません。
でも、ここまで言われたら残るつもりもないです。でも、自己都合退職は違うんじゃないのかな？と思うのですが…
1人暮らしをしているので生活もありますし、失業保険に頼る訳ではないのですが、やっぱりこちらとしては会社都合にしていただきたいのですが、これって間違っていますか？
近々労働基準監督署に行って相談してくるつもりですが、もしこういうことに詳しい方がいらしたら教えていただけるとありがたいです。
数年頑張ってきましたが、怪我をして1ヶ月休んだだけでこんな扱いされるとは思ってなかったのでショックと、こんなもんか…という気持ちで悲しくなりました。他の企業でもこんな感じなんでしょうか？
まず、企業側の判断要因としては、骨折が医師の診断通りに完治できるか否かが大きな要因でしょうし、例え、たとえ、完治に近づいたとしても、骨折前までのように勤務継続できるとは恐らく、判断されなかったのではないでしょうか。
医療関係の勤務先ならなおさら、的確に予測されたことでしょうから。
当然、勤務先側内だけでの判断でしょうが。
これまで何年間勤務されていたとしても、いかに残業などされたとしても、自己都合退職はやむなしではないかと思います。
また、有給などをわざわざ使う必要があるとは思えません、病院での診察や検査などを受ける為に。
半日遅刻や欠勤などでも十分に可能なのではないでしょうか。
医療関係の勤務先ならなおさら、的確に予測されたことでしょうから。
当然、勤務先側内だけでの判断でしょうが。
これまで何年間勤務されていたとしても、いかに残業などされたとしても、自己都合退職はやむなしではないかと思います。
また、有給などをわざわざ使う必要があるとは思えません、病院での診察や検査などを受ける為に。
半日遅刻や欠勤などでも十分に可能なのではないでしょうか。
失業保険をもらった方、またはもらっている方にお聞きします。退職から3ヶ月経ち（自己退社）給付期間になっています。この間は、アルバイトなどをしたら申請しないといけないのは知っています。
また申請しないと後でばれた時、何倍かの返金をしないといけないのはわかっているのですが、皆さんはアルバイトなどしなかったのでしょうか？いろいろ事情があり、仕事は探していますがアルバイトをして失業保険の給付額が減るのは困るのですが・・・
当方、できればばれないような方法を教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
また申請しないと後でばれた時、何倍かの返金をしないといけないのはわかっているのですが、皆さんはアルバイトなどしなかったのでしょうか？いろいろ事情があり、仕事は探していますがアルバイトをして失業保険の給付額が減るのは困るのですが・・・
当方、できればばれないような方法を教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
私は、失業保険をもらいながら訓練校に通っていました。
夜、アルバイトをしましたが、ばれませんでした。
お水とかだとばれないかも・・・？
でもいけないことなので、アルバイトをしても
誰かに通報されたりとか、危険が伴う事の覚悟があれば大丈夫かと・・・。
夜、アルバイトをしましたが、ばれませんでした。
お水とかだとばれないかも・・・？
でもいけないことなので、アルバイトをしても
誰かに通報されたりとか、危険が伴う事の覚悟があれば大丈夫かと・・・。
失業保険の認定日についての質問です。
初回認定日の書類の受け渡しの際に職業相談をしたとして、それは求職活動には含まれないのですか？
認定だけでは含まれないと思いますが、相談をしたのに「求職活動としては認められません」との通告を受けました。
相談した窓口が、通常職業相談をする側ではなく 認定日に書類のやり取りをする側の窓口だったから含まれないのでしょうか？
初回認定日の書類の受け渡しの際に職業相談をしたとして、それは求職活動には含まれないのですか？
認定だけでは含まれないと思いますが、相談をしたのに「求職活動としては認められません」との通告を受けました。
相談した窓口が、通常職業相談をする側ではなく 認定日に書類のやり取りをする側の窓口だったから含まれないのでしょうか？
＞初回認定日の書類の受け渡しの際に職業相談をしたとして、それは求職活動には含まれないのですか？
認定日に認定されるのは認定日の前日までです、ですからよく認定日に認定の前に相談等をして求職回数を合わせるというのは不可です。
＞認定だけでは含まれないと思いますが、相談をしたのに「求職活動としては認められません」との通告を受けました。
それはその認定日の対象期間の求職活動とは認められないという意味では？
次回の認定日の求職活動なら認められという意味ではないですか？
認定日に認定されるのは認定日の前日までです、ですからよく認定日に認定の前に相談等をして求職回数を合わせるというのは不可です。
＞認定だけでは含まれないと思いますが、相談をしたのに「求職活動としては認められません」との通告を受けました。
それはその認定日の対象期間の求職活動とは認められないという意味では？
次回の認定日の求職活動なら認められという意味ではないですか？
失業保険認定前の3ヶ月間（もらう前）はアルバイトはしてはいけないんですか？してしまうと支払い金額は少なくなったり、先延ばしになったりしますか？
〉失業保険認定前の3ヶ月間（もらう前）
「給付制限期間中」でしょ？
雇用保険に加入する条件を満たすような労働条件ではなく、受給前に退職することが確実なら良いようです。
ただし、就職前に職安に確認を。
「給付制限期間中」でしょ？
雇用保険に加入する条件を満たすような労働条件ではなく、受給前に退職することが確実なら良いようです。
ただし、就職前に職安に確認を。
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